La population Ontarienne souhaite que le réseau de santé soit :

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Des milieux de travail sains

Hôpitaux Soins de santé de longue durée Soins à domicile Soins primaires
Un milieu de travail sain Introduction Raison d’être Résultats des indicateurs Idées d’amélioration Que fait-on en Ontario?

Que se passe-t-il en Ontario?

  • En vertu de la Loi sur l’excellence des soins pour tous, qui a été adoptée en juin 2010, les organismes de santé, notamment les hôpitaux, doivent mener des sondages sur le taux de satisfaction des employés. Ces sondages permettent de recueillir des renseignements sur le sentiment de satisfaction que ressentent les employés à propos de la qualité des soins fournis et de leur expérience en tant que membres du personnel de l’organisme.55
  • Des modifications ont été apportées au projet de loi 168, Loi sur la santé et la sécurité au travail, et sont entrées en vigueur le 15 juin 2010 afin de mieux protéger les travailleurs contre la violence et le harcèlement au travail. Les employeurs sont tenus d’entreprendre des évaluations des risques, d’établir des politiques et des programmes contre la violence au travail et fournir des instructions aux employés sur ces mesures et procédures.56
  • En juillet 2010, en vertu du règlement sur la sécurité des aiguilles afférent à la Loi sur la santé et la sécurité au travail, tous les établissements de santé doivent utiliser des aiguilles de sécurité conçue pour éliminer ou réduire au minimum le risque de blessure percutanée. À l’origine, ce règlement concernait les hôpitaux et s’applique désormais aux foyers de SLD, aux cabinets médicaux et à l’ensemble du système de santé, y compris aux services de SD, services ambulanciers, programmes de santé publique, services de premiers secours et infirmeries des écoles.57,58
  • Le Programme de subventions du Fonds d'innovation pour des milieux de travail sains a financé 18 projets de mise au point d’outils et de ressources pour la promotion de milieux de travail sains, pour la somme de 2,8 millions de dollars en 2009-2010. La somme de 350 000 $ a été versée dans le cadre de ce programme à des organismes désireux de concevoir, de mettre en œuvre et d’évaluer des pratiques exemplaires propices à des milieux de travail sains.59,60
  • En 2010, Professions SantéOntario et l’Ontario Hospital Association ont créé les prix du lieu de travail de qualité en soins de santé, qui récompensent les efforts que déploient les organismes pour instaurer des lieux de travail sains et productifs en Ontario.61 En outre, ProfessionsSantéOntario, en partenariat avec la Public Services Health and Safety Association, a lancé une initiative Internet (www.healthyworkenvironments.ca) afin de promouvoir des milieux de travail sains, y compris un fil Twitter (@HWEEditor).62
  • La Direction des politiques du marché du travail du ministère de la Santé a financé le projet e-santedesmedecins.com (e-santedesmedecins.com), de l’Université d’Ottawa, ressource en ligne sur la santé et le bien-être ayant pour but d’aider les médecins à acquérir de la résilience dans leur vie professionnelle et personnelle.63
  • Le gouvernement de l’Ontario a nommé le premier directeur général de la prévention (DGP) en 2011. Le DGP a pour mandat d’élaborer une stratégie provinciale sur la santé et la sécurité au travail, de coordonner le système de santé et de sécurité au travail de l’Ontario et de fournir des conseils sur la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Cette fonction pourrait faciliter l’exécution de la stratégie provinciale sur la santé et la sécurité au travail et, de ce fait, améliorer l’efficacité des programmes de prévention à l’échelle du système de santé et de sécurité au travail.64
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