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Raison d’être
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Introduction
Raison d’être
Résultats des indicateursRaison d’être
- Que veulent les Ontariens?
- Et si cela ne se produit pas?
- Qui en profite le plus?
Un système de santé équitable centré sur la santé de la population permettant l’accès à des soins de qualité optimale pour tous les habitants de la province, quelle que soit leur situation socio-économique et culturelle.
Un système non équitable peut entraîner une hausse des taux de décès, d’invalidité, de la détresse et de l’inconfort, ce qui peut s’avérer coûteux pour le système de santé et porter atteinte à sa viabilité.5 Un accès non équitable à des soins de qualité pour les personnes sous-desservies peut être associé à de mauvais résultats pour la santé,6 une productivité réduite et un fardeau plus lourd pour le système.7
- Les 13 millions de personnes qui vivent en Ontario.8
- 5
- Agence de la santé publique du Canada. Réduire les disparités sur le plan de la santé – Rôles du secteur de la santé : Document de travail [Internet]. Décembre 2004 [mentionné le 10 janvier 2012]. Consultable à : http://www.phac-aspc.gc.ca/ph-sp/disparities/pdf06/disparities_recommended_policy_f.pdf
- 6
- Starfield B. The hidden inequity in health care.International Journal for Equity in Health. 2011;10:15
- 7
- Center for Prevention and Health Services.Eliminating Racial and Ethnic Health Disparities: A Business Case Update for Employers [Internet]. Février 2009 [mentionné le 10 décembre 2010]. Consultable à : www.minorityhealth.hhs.gov/Assets/pdf/checked/1/Eliminating_Racial_Ethnic_Health_Disparities_A_Business_Case_Update_for_Employers.pdf
- 8
- Statistique Canada, Annuaire, 2011. 11-402-XPE.
